שנת שירות

אזרחות טובה יכולה להתבטא במגוון רחב של דרכים בהן יכולים המעוניינים לתרום למדינה. אחת הדרכים המתרימות ביותר בהקשר זה היא ביצוע שנת שירות. כשמדברים על שנת שירות, מדברים על שנה שבה מתנדבים ובכך תורמים לקהילה ולסביבה בדרך בלתי רגילה. לאחר שנת השירות, ניגשים המתגייסים ומגויסים כל אחד לתפקיד המיועד לו. שנת השירות מקרבת בין מגוון אנשים מחתך חברתי כזה או אחר, המשותף לכולם, הוא הרצון לתרום באמצעות שנת שירות כמחווה טובה .

עמותת אלון

בין כל האתרים שבהם ניתן לבצע שנת שירות במסגרת התנדבותית, יהיה ניתן למצוא גם את עמותת אלון. בעמותה זו ניתן לבצע שנת שירות מלאה, מעניינת ועשירה כמו בתי ספר, מתנסים, קהילות וכד'. ההשפעה על הקהילה החברתית, טמונה באותם האנשים אשר מבצעים שנת שירות במסגרת עמותת אלון העוסקת כולה ורובה בחינוך .

שנת שירות בעמותת אלון

שנת שירות, תאכסן כעשרה אנשים יחד בשכונות במרחב הארץ. זה יכול להתרחש במרכז ולהסתיים בדרום ואפילו בצפון. עיקר שנת שירות מקורה בבתי ספר הקרויים מבצעי לימוד. היכולת לקחת ילדים מעוטי יכולת ולמידה ולנסות לקדם אותם באמצעות שנת שירות, מסייעת לילדים האלה לטפס אל על ולהדביק פערים עד כמה שניתן. שנת שירות באמצעות חינוך ולמידה מסייעת לקבוצות קטנות, לצמצם את הפערים ולהעניק את הביטחון שלו מייחלים הילדים בעלי קשיי הלמידה .

שנת שירות והחינוך הפורמאלי

שנת שירות מתנהלת בבתי הספר בבוקר ובערב משלבת חינוך בלתי פורמאלי. מדובר במועדוני נוער, מועדוניות, חוגים וכד'. לצד הפעילות הפורמאלית, מעניקים מספקי השירות, העצמה לילדים מעוטי יכולת הלמידה. לידיעה, כשמדובר בילדים עם קשיי למידה, לרוב, בעיית לקויות הלמידה נגרמת כתוצאה נירולוגית , בעוד ההשלכות הסביבתיות עלולות אף הן לתרום למצב גרוע אף יותר. שנת שירות במסגרת החינוך, מסייעת לילדים אלה הן במישור הלימודי והן במישור החברתי בסופו של יום. התוצאה - עתיד מלבב יותר .

אם גם אתם מעוניינים לתרום למדינה באמצעות שנת שירות, בררו מידע מלא וצאו לשנה מלאה בעשייה חשובה ביותר כאזרחים למופת.

פורום שירות לאומי

כשמגיעים לגיל 18, מגיעים לגיל שבו נפתחת דלת הגיוס לצבא. שנות התיכון נשארות מאחור והשירות הצבאי מביא איתו את הבשלות והאחריות שאותה נוטל הנער או הנערה. במידה והנער או הנערה בוחרים לשרת את המדינה במובן האחר, שעל כך מתקיים פורום שירות לאומי בהתאם על פי המאמר הבא .

פורום שירות לאומי במדינת ישראל

החוק במדינת ישראל קובע כי בסיום הלימודים , בהגיעו של הבוגר לגיל 18 , יתרום זה את חלקו למדינת ישראל לשירות התנדבות בצבא הגנה לישראל. לעיתים בא לידי ביטוי מסע התנדבותי זה, במסגרת פורום שירות לאומי. מדובר במקרים בהם האדם החפץ להתגייס אינו מתגייס מפאת חוסר יכולת בריאותית או מטעמי דת ומצפון כשמדובר בבנות. את השירות הצבאי מחליף פורום שירות לאומי עבור הבנות . 

על פורום שירות לאומי ועל בנות אמונה

רבות מבנות ישראל, אשר מקיימות את תורת משה, אינן מתגייסות לצבא ומאידך בוחרות פורום שירות לאומי כדרך לתת ולתרום כחברותיהן החילוניות. במסגרת אגודה התנדבותית, מתקיימת זה 40 שנה אגודה מסודרת המפעילה מערך של פורום שירות לאומי המתנהל במוסדות חינוך, מנהל ואפילו בריאות ובטחון .

על פורום שירות לאומי כיום

נכון להיום, פורום שירות לאומי מספק מערך גדול של עמותות וביניהן גם גוף התנדבותי. את השירות הלאומי יבצעו בפועל הבנות ובגדול יכול גם לספק את המענה לבנים דתיים ובו במסגרת השירות, יוכל לבחור המתנדב במגוון דברים על מנת לספק את המרב לחברה הישראלית. במידה ואחד מהמשרתים גר רחוק מהבית, יוכלו לספק לו בהתאם, סיוע מגורים על פי חוק.  שירות לאומי הינו חלק ממה שמייצב את בנות ישראל, על אף שאינן מתגייסות, התרומה באשר היא, תרומת קודש היא .

חשוב לזכור, כי שירות לאומי מספק למדינה תרומה משמעותית לא פחות מאשר שירות צבאי, ואנשים רבים מקבלים על עצמם תפקידים רציניים ביותר אשר מסייעים בתחומים רבים. במילים אחרות, גם אם לא התגייסתם לצבא מכל סיבה שהיא, עדיין יש בידיכם האפשרות להעניק למדינה תרומה חשובה ביותר .

תיקים

תיקים מקצועיים

תיקים מלווים אותנו כל החיים. אנחנו משתמשים בתיקים בכל יום ולכל מטרה. לנסיעות, ליציאה לים, לקניות בקניון, כשיוצאים בערב למסעדה או כשהולכים לחתונה. תיקים מקיפים אותנו כל החיים ואנו סוחבים אותם איתנו כל הזמן. רוב האנשים מחזיקים תיקים כדי לסחוב את דברי היום יום שלהם או את הקניות ויש אנשים שהתיק עבורם הוא חלק מהעבודה. תיקים מקצועיים כאלה משרתים אנשים בעלי מקצועות שונים. תיקים מקצועיים צריכים בראש ובראשונה לתת מענה פרקטי, ועל כן עליהם להיות פונקציונאליים ביותר, ויש להתאימם לצרכים הספציפיים של המקצוע שלכם.

תיקים לאנשי מקצוע

עולם התיקים השתנה בעשורים האחרונים ותיק נהיה מוצר אופנה לכל דבר, אבל ייעודו כמקום אחסון נייד לחפצים או דברים שונים לא השתנה. ישנם אנשים שבשבילם התיק הוא חלק מן העבודה שלהם. מורי דרך ומדריכי טיולים משתמשים בתיק כחלק מן  העבודה. נכון שיש תיקים מסוגים שונים ומחומרים שונים למדריכי טיולים וניתן לראות תיקים כאלה מבד או מעור וכדומה, אך כולם משמשים את המדריכים לאותה המטרה. טכנאים ואנשי מקצוע משתמשים בתיקים ייעודיים כדי לסחוב איתם את כלי העבודה שלהם לכל מקום שהם נקראים אליו וכך גם טייסים המשתמשים בתיקים מיוחדים לסחיבת ניירת המטוס.

תיקים מקצועיים לאנשי המשרד

בנוסף לאנשים שעובדים במקומות שונים גם אנשים שעובדים במשרדים משתמשים בתיקים מיוחדים המתאימים במיוחד עבורם. עורכי דין הסוחבים איתם קלסרים רבים לבתי משפט משתמשים בתיקים מיוחדים וגם אנשי מכירות הזקוקים לקחת איתם דוגמאות וחומר כתוב רב לצורך עבודתם וכדומה.

תיקים מקצועיים מעוצבים

גם בין אנשי המקצוע ידוע כי תיק הוא לא רק תיק לצרכים הפרקטיים, אלא שניתן למצוא תיקים מעוצבים ומיוחדים גם אם התיק מיועד למטרות מקצועיות. יש תיקים מקצועיים העשויים עור, כמו תיקי רופאים למשל ויש תיקי בד, כמו תיקים של מורי דרך, ויש תיקים מחומרים ומסגנונות שונים שמתאימים לאנשי מקצוע רבים. אם אתם זקוקים לרכישת תיק לצורכי המקצוע שלכם, הקפידו לחשוב היטב על כל הצרכים שלכם בעת העבודה, ורכשו את התיק שיספק לכם מענה הולם.

לקויות למידה

מה הן הסיבות להופעת לקויות למידה ואילו הטבות ניתנות למי שסובל מהן ?

לקויות למידה הן לקויות התפתחותיות אשר מפריעות לאדם לרכוש את המיומנויות הבסיסיות כמו קרוא, כתוב וחישוב מספרים מתמטיים. אחוז לא מבוטל מהאוכלוסייה סובל מלקויות כאלה ואחרות ורבים כלל אינם מודעים לכך, מכיוון שבמקרים רבים מדובר על תופעות שאינן מורגשות כמעט, אשר מתבטאות בעיקר באיטיות הקריאה ושגיאות כתיב לא רבות . יחד עם זאת יש כאלה הסובלים מהתופעה הזו בצורה רצינית ביותר, אשר ממש משבשת את חייהם וגורמת להם לבעיות רבות במישורים שונים לאורך כל החיים. אנשים אלו צריכים לעבור אבחון ולאחר מכן לקבל הטבות שונות על מנת להקל עליהם את המצב .

ממה נגרמות לקויות למידה ?

לקויות למידה נגרמות מסיבות נוירולוגיות, אך קיימות גם לקויות למידה שנגרמות כתוצאה משיבוש גנטי כלשהו או עקב רגישות פסיכולוגית. גם טראומת ילדות עלולות לגרום להופעת לקויות למידה. גם מהלך הריון לא תקין או עקב סיבוכי לידה עלולים להיגרם לאדם פגיעות שיהפכו ללקויות למידה בעתיד. הליקויים הנפוצים הם דיסלקציה, דיסגרפיה, דיסקלקוליה, הפרעות קשב וריכוז, ליקויי למידה לא מילוליים וליקויי למידה חברתיים .

אילו הטבות וזכויות יש לאנשים בעלי לקויות למידה ?

אנשים בעלי לקויות למידה מקבלים ממערכות החינוך השונות הקלות אשר מיועדות על מנת להקל עליהם ולאפשר להם להגיע להישגים המקסימאליים אשר מבטאים את היכולות השכליות שלהם. דוגמאות להקלות אלה הן הארכת זמן בבחינות, סיועה בקריאת החומר המצורף למבחן וגם אפשרות להיבחן בעל פה למי שמתקשה בכתיבה. התעלמות משגיות כתיב במהלך בדיקת המבחן היא הטבה נוספת אשר ניתנת למי שנמצא סובל מדיסלקציה .

מה צריך לעשות על מנת לקבל הטבות אלה ?

דבר ראשון יש להוכיח כי יש לכם לקויות למידה. על מנת לעשות זאת תצטרכו לעבור מבחנים ואבחונים מקצועיים ועימם לפנות ל"המרכז הארצי לבחינות ולהערכה". במרכז זה יבדקו את הממצאים שהתקבלו ולפעמים יידרש אבחון נוסף על ידי הממונים על כך מטעם המכרז. בסיום התהליך תהיו זכאים לקבל את ההטבות וההקלות המגיעות לכם .

גיוס עובדים

שיטות שונות של גיוס עובדים חדשים

אחת הפעולות הקשות ביותר בכל בית עסק היא כמובן גיוס עובדים. על זה יעידו כל מנהלי החברות בכל תחום ותחום. אין כל ספק, כי מערך גיוס עובדים בכל התחומים עבר מהפך בשנים האחרונות. בזכות הופעתם של אתרי דרושים, התמקצעות בתהליך המיון וגם בזכות שירותים אשר מציעות היום חברות גיוס, עובדים ומעסיקים פוטנציאליים נהנים מדו שיח קל הרבה יותר. בנוסף, קיימות היום שיטות מיון מאוד מדויקות שלא תמיד מקלות על התהליך, אך מסייעות בהפיכתו למקצועי ומדויק יותר .

גיוס עובדים באמצעות חברות כוח אדם או חברות השמה

חוקי העסקה החדשים מאפשרים היום העסקת עובדים באמצעות חברות "טיווח" מבלי לפגוע בתגמול העתידי של העובד. אם אתם סומכים על המקצועיות של חברות אלה בתחום גיוס עובדים ואתם מוכנים לשלם על שירותיהן, תוכלו לחסוך זמן ומאמץ וכנראה גם תגיעו מהר יותר למועמד פוטנציאלי. תהליך גיוס עובדים מהסוג הזה מאפשר לכם להמשיך להפעיל את העסק ולבצע רק את הבחירה הסופית אחרי שאתם מקבלים את תוצאות מבחני המיונים. מצד שני, חברות כוח אדם וחברות השמה עלולות להרתיע חלק מהמועמדים .

 

גיוס עובדים באמצעות שיטות מיון שונות

- מבחני גרפולוגיה הם לא זולים, אך הם מספקים תמונת אישיות שלמה .

- מבחנים פסיכוטכניים מאפשרים לבחון את היכולות השכליות של המועמד .

- מבחני דינאמיקה קבוצתית מספקים את התמונה הכוללת לגבי התנהגות פנים ארגונים של המועמדים .

- מבחן פוליגרף מסייע לבחון את אמינותם של המועמדים .

מיון נכון לפני גיוס

עובדים רבים פונים למודעת הדרושים שלכם ואתה צריכים לבצע את המיון הנכון על מנת להגיע אל המועמד האיכותי ביותר שיתאים לתפקיד שאתה מעוניין לאייש. קיימות מגוון שיטות מיון בתהליך גיוס עובדים אשר בוחנות הן את הפן האישיותי והן את הפן המקצועי של המועמד. חלקן עולות סכומים לא מבוטלים אבל את חלקן ניתן לקבל כחלק משירותיהן של חברות ההשמה וכוח אדם . גיוס עובדים חייב להיעשות באופן המקצועי ביותר על מנת להביא את התוצאות הרצויות.